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会社を守るために、従業員が安心して働くために、
就業規則の作成・見直しが不可欠です

経営者の方からは、「就業規則なんか必要ない」「今まで役に立ったこともない」「あんなものは紙切れに過ぎない」などの言葉がよく聞かれます。
実際に、就業規則を軽視している経営者はとても多いものです。会社経営の中での優先順位で言えば、就業規則はずっとずっと下のほうに位置しているというのが実情でしょう。

しかし、断言します。
労使間のトラブルを防ぎ、経営者も従業員も安心して業務に集中できる社内環境を作るためには就業規則の整備が不可欠だと。

 

就業規則の作成・変更はお任せください

センテイ社会保険労務士事務所がお届けするのは、人事労務のプロフェッショナルであり、就業規則作成の豊富な実績と経験を有する社会保険労務士による、オーダーメイドの就業規則作成サービスです。

専門家の見地から、貴社の業種や企業規模といった個々の状況、経営理念や経営者の「思い」、そして現状での労務管理上の問題点やご要望を詳細に把握し分析した上で、条文ごとに、その必要性と期待される効果等をわかり易くご説明しながら、貴社にとって最適な就業規則を作成いたします。

 

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