顧問契約のメリット

労務トラブル、サービス残業問題、わずらわしい人事労務手続き…
適切な人事労務管理は企業の成長と発展の最も重要な鍵です。
センテイ社会保険労務士事務所では、選べる二つの顧問契約で貴社の躍進をサポートいたします。
当事務所と顧問契約を結ぶと次のようなメリットがあります。

法令順守

法令や法改正情報をタイムリーにご提供するだけでなく、貴社の実務や就業規則に反映させる、法令を遵守した適切な対応策をご提案いたします。

トラブル予防

従業員との間に生じる様々なトラブルの予防と解決に向けて、法令、判例、実例にもとづいた、貴社にとって最も適切と思われるご提案をいたします。

残業代削減

働き方改革により、長時間労働の抑制は喫緊の課題です。サービス残業をさせることのない、貴社にとって最適な残業代削減の方法をご提案いたします。

電子申請に対応

人を雇うと頻繁に発生する様々な事務手続きを、法令を遵守し漏れなく迅速に処理を行ないます。平成21年から電子申請にて手続を行っています。

本来業務に集中

意外と時間のかかる手続書類の作成や難解な法令の解釈もお任せください。それに掛けていた人と時間を本来業務に投入することができます。

その他にも…

必要に応じて何度でもご訪問いたします。役所に聞きにくいこと、自分で調べるのはたいへんなこともお気軽にご相談いただけます。

選べる二つの顧問契約

総合サポート型顧問契約

月々の顧問料金をいただいて、労働保険・社会保険に関する手続から相談まで総合的にご依頼いただく顧問契約です。
契約業務は、以下の通りとなっております。

労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所等の手続代行
  • 従業員の入退社 (社会保険・労働保険の資格取得・喪失、離職証明書)
  • 労働保険料の年度更新 (毎年7月)
  • 社会保険料の算定基礎届 (毎年7月)、月額変更届、賞与支払届
  • 各種労使協定届出 (36協定など)
人事・労務管理に関する相談対応
  • 採用、退職、解雇に関するご相談
  • 労働時間、残業代削減に関するご相談
  • 賃金に関するご相談
  • 社会保険に関するご相談
  • 従業員とのトラブルに関するご相談
  • 人事評価・人事教育に関するご相談
  • 60歳以上の高齢者雇用対策に関するご相談
  • 退職金に関するご相談 など

※ ご相談の結果、制度の企画、立案、構築等が必要となる場合は別途お見積もり。

法改正情報などの提供とその対応策のご提案
  • 法改正情報のご提供
  • 適切な対応策のご提案

相談対応型顧問契約

「総合サービス型顧問契約」の業務内容から「労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所等の手続き代行」を除いた業務を行ないます。
手続きは自社で行なうけど、人事労務に関して気軽に相談できる窓口が欲しいという企業様にご利用いただいております。

契約の範囲外となる業務

下記の業務は、「総合サービス型顧問契約」「相談対応型顧問契約」共に、契約の範囲外とさせていただいておりますので、ご利用の場合は別途お見積もりをさせていただきます。

  • 社会保険・労働保険の新規適用および廃止手続
  • 就業規則・各種規程の作成、変更、届出
  • 人事評価・賃金制度等の企画、立案、構築
  • 役所(労働基準監督署、年金事務所等)調査立会、同行、事後対応
  • 助成金申請手続
  • 年金裁定請求
  • 労働保険事務組合および健康保険組合加入手続
  • 労災保険第三者行為災害届 など

顧問契約の料金

人員数 総合サポート型 相談対応型
~4人 15,000円 12,000円
5人~9人 20,000円 15,000円
10人~19人 25,000円 18,000円
20人~29人 35,000円 25,000円
30人~39人 45,000円 30,000円
40人~49人 50,000円 33,000円
50人~59人 55,000円 36,000円
60人~69人 60,000円 39,000円
70人~79人 65,000円 42,000円
80人~89人 70,000円 45,000円
90人~99人 75,000円 48,000円
100人~ 別途協議 別途協議
  • 表示価格は税抜き価格です。(別途消費税が掛かります)
  • 人員数は事業主(常勤役員を含む)と従業員(パートタイマー及びアルバイトを含む)を合わせた人数です。
  • 顧問契約は、原則として1年単位の契約となります。

お気軽にお問い合わせください

札幌市東区のセンテイ社会保険労務士事務所