就業規則は労働契約の内容となり、しかも、その契約内容は個別の労働契約書よりも優先されます。「紙切れに過ぎない」などという考えは非常に危険であるといわざるを得ません。札幌のセンテイ社会保険労務士事務所が貴社にとって最適な就業規則を作成いたします。お気軽にご相談ください。

モデル就業規則は「出来合い」の就業規則で、いわば「たたき台」です。このたたき台に適宜手を加えていくことで自社の就業規則に相応しい内容となるよう、その精度を高めていくことが必要なのです。札幌のセンテイ社会保険労務士事務所が貴社にとって最適な就業規則を作成いたします。お気軽にご相談ください。

就業規則は、法律で決まっているから必要なのではなく、問題社員から会社を守るだけのために必要なのではなく、会社と従業員の双方が安心して業務に邁進できる環境を整えるために必要なものなのです。札幌のセンテイ社会保険労務士事務所が貴社にとって最適な就業規則を作成いたします。お気軽にご相談ください。