貴社の就業業規則を診断いたします

貴社では、モデル就業規則をそのまま使ってはいませんか?
貴社の就業規則は、経営者も従業員も安心して業務に邁進できる内容になっていますか?
就業規則作成の豊富な実績と経験を有する当事務所が、貴社の就業規則を診断いたします。

こんな企業様にお勧めいたします

  • 就業規則はかなり昔に作ったままで、普段はほとんど開くことがない
  • モデル就業規則をほぼそのまま使っている
  • 従業員との間でトラブルが絶えない
  • 法改正に対応できているか自信が無い
  • 労働基準監督署から就業規則の不備を指摘された
  • 自社で作成・見直しを行なおうと思うが、何から手をつけていいかわからない
  • いきなり知らない社労士に作成を依頼するのは不安だ

診断により次のことがわかります

  • 必要記載事項に漏れがないかどうかがわかります
  • 法改正を含めて、法律に適合しているかどうかがわかります
  • 従業員とのトラブルを予防・解決できる規定になっているかどうかがわかります

ご利用料金

内容 ご利用料金
就業規則本則の診断 30,000円(税別)
賃金規程の診断 30,000円(税別)
就業規則本則+賃金規程の診断 50,000円(税別)

お申込みから診断結果お届けまでの流れ

お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
(この時点では、お申込みは完了しておりません)
確認のメールをお送りします
診断の手順、代金のお支払い方法等をお知らせいたします。
代金のお支払
前払いとさせていただいております。指定した口座に代金をお振込みください。
(お振込みが確認できましたらお申込みの完了となります)
貴社の就業規則をお送りください
就業規則のWordファイル等をメールに添付して送付いただくか、コピーを郵送願います。
診断書をお送りします
貴社から就業規則が到着してからおよそ2週間で、診断結果をレポートにまとめて郵送にてお届けいたします。
就業規則の改定
お届けした診断結果を参考に、就業規則の見直し作業をお進めください。

札幌市東区のセンテイ社会保険労務士事務所011-711-8638受付 9:00-18:00 [ 土日祝を除く ]

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