絶対的必要記載事項

就業規則には必ず記載しなければならない「絶対的必要記載事項」と、定めをする場合には記載しなければいけない｢相対的必要記載事項｣があります。よって書きたい事・書きたくないことを自由に決められるわけではないのです。