面接指導

働き方改革により、労働安全衛生法が改正され、2019年（平成31年）4月から『長時間労働者に対する面接指導』の実施要件が拡充されました。めんせつしどう…って何？　誰が『面接』するの？　何を『指導』するの？

働き方改革により、労働安全衛生法が改正され、2019年4月から従業員の労働時間の把握が義務付けられました。労働時間管理については、ともすれば残業代の支払いの問題に終始しがちですが、本質はそこではありません。労働時間管理については札幌のセンテイ社会保険労務士事務所にご相談ください。