就業規則の基礎知識就業規則の改定につきまとう不利益変更の問題 就業規則の改定には不利益変更の問題が付きまといます。就業規則を従業員にとって不利益に変更する場合は「合意」がその原則となります。2020.11.24就業規則の基礎知識
人事労務管理希望退職制度と早期退職制度は似て非なるもの 新型コロナ感染症の影響で希望退職と早期退職は増加していくと予測されています。法律上の定義があるわけではないので混同されがちですが、本来この二つは異なる趣旨のものです。2020.11.13人事労務管理