労働基準監督署

貴社では、就業規則を作成・変更した際に不備が無いかどうか自社できちんとチェックをしましたか？　届出の際に労基署は内容を逐一チェックをしているわけではありません。労基署の受領印を「お墨付き」と考えていては大変な事態となりかねません。