労使協定

時間外労働・休日労働の為の労使間の取り決めである36協定は、働き方改革によって大きく生まれ変わりました。上限規制が罰則を伴う法律に格上げされたので労働基準監督署の指導が厳しさを増すことは十分に考えられます。36協定については札幌のセンテイ社会保険労務士事務所にご相談ください。