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TEL  011-711-8638
FAX  011-398-7409
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 顧問契約のメリット


労務トラブル、サービス残業問題、わずらわしい人事労務手続き・・・
適切な人事労務管理は企業の成長と発展の最も重要な鍵です。

当事務所では、選べる二つの顧問契約で貴社の躍進をサポートいたします。

当事務所と顧問契約を結ぶと次のようなメリットがあります。


法令遵守に則った、貴社にとって最も適した対応がとれます

昨今では人事労務管理は高度化・複雑化を極めており、法律や法改正情報を漏らさず熟知し対応していくことは難しいといえるでしょう。
その結果、従業員との間でトラブルが生じたり、知らず知らずのうちに法違反となって労働基準監督署の是正勧告を受けてしまうということも少なくありません。
当事務所では、法令や法改正情報をタイムリーにご提供するだけでなく、貴社の実務や規程に反映させる、法令を遵守した適切な対応策をご提案いたします。


従業員とのトラブルの予防・解決をサポートいたします

突然会社に来なくなった、遅刻・早退が非常に多い、退職時にまとめて有給休暇を取りたがる、解雇の妥当性、セクハラの問題・・・ 
従業員との間に生じる様々なトラブルの予防と解決に向けて、法令、判例、実例にもとづいた、貴社にとって最も適切と思われるご提案をいたします。


残業代の削減、社会保険料の節減にお役に立ちます

多くの経営者にとって、残業代の負担は頭の痛い問題でしょう。だからといって従業員にサービス残業を強いることは、法的に許されないというだけでなく、従業員の心身のストレスにつながり、結局は生産性の低下となって業績に跳ね返ってくることにもなります。
当事務所では従業員にサービス残業をさせることなく、かつ貴社に合った残業代削減の方法をご提案いたします。
また、法に則った形での社会保険料の節減方法や、60歳以上従業員の最適賃金提案、さらには経営者の退職金設計などもご提案いたします


社会保険・労働保険の手続が、迅速・適切に処理ができます

人を雇うと、頻繁に様々な事務手続きが発生しますが、法令を遵守し、漏れなく、迅速に処理を行ないますので、経営者にとっても従業員にとっても安心です。
また、当事務所では、法定三帳簿の調整もサポートいたします。こうすることで、従業員に関する情報が一元的に管理することができ、手続きのたびにあらためて確認する手間が省けて、事務処理が非常に簡素化されます。 また、事務担当者の急な退職など不測の事態にあわてることもなくなります。


人件費も時間も節約でき、その分、本来業務に集中できます

手続きのための書類作成や、難解な法令の解釈には、意外と時間のかかるものです。さらに、手続きのたびに毎回、役所を訪れるのは、そこでの待ち時間なども含めて非常に無駄が多いといえるでしょう。
社会保険・労働保険の事務処理業務はそれ自体1円の利益も生み出しません。当事務所に委託することで、利益の出ない業務に掛けていた人と時間を、本来業務に投入することができます。


そのほかにも・・・

・ 必要に応じて、何度でもご訪問いたします。
・ 役所に聞きにくいこと、自分で調べるのはたいへんなこと・・・ 
  お電話やメールでもお気軽にご相談いただけます。       
・ 顧問契約範囲外の業務に関しても、特別料金でご利用いただけます。



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