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教育の仕組として

人を育てる人事制度

人事評価制度は給与や賞与に差をつけるためにあるのではなく、ましてや　人件費の削減のために行うものでもありません。人事評価制度の真の目的は｢人を育てる」ことです。　当事務所では大企業に見られるような複雑な制度ではなく、使いやすく、　かつ教育の仕組として機能する人事評価制度をご提案いたします。

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